5 técnicas sencillas para la analisis puesto de trabajo
El siguiente paso es compilar los datos relacionados con el trabajo seleccionado para el Disección a medida que se desempeñan en la estructura.Para ser un componente eficaz de la planificación de recursos humanos, el proceso de Disección de puestos debe producir ejemplos de comportamiento detallados y específicos de desempeño gremial exitoso